肖健，上海专业劳动律师，现执业于北京盈科（上海）律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
工伤是现在社会的一种常态，其发生原因就是公司员工对于市场的竞争压力太大，不得已只能进行加班加点的工作。工伤的最严重情况就是工伤死亡，下面就让为大家带来工伤死亡赔偿金的继承怎么分配的相关内容。
一、工伤死亡赔偿金的继承怎么分配
1、 工伤死亡赔偿金，虽然不属于遗产，但在分配中，都是按继承法的规定进行分配的。
2、《中华人民共和国继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第十一条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
第十二条 丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。
第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
第十四条 对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。
第十五条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
二、工伤死亡赔偿金计算方法
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤死亡支付方式
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；
2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
以上就是为大家带来的工伤死亡赔偿金的继承怎么分配的全部内容。工伤的死亡即使是带来了一定的赔偿但是始终是没有生命来的重要的，所以在平时工作不要太过于劳累了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师。
核心提示：近日，泸西县煤炭局信息调度中心值班员通过视频监控发现旧城煤管所马槽冲验票站有6辆运煤车未按规定缴纳税费冲卡通行，严重违反了泸西煤炭流通管理规章制度，经研究，对当天违章值班员给予辞退处理。
近日，泸西县煤炭局信息调度中心值班员通过视频监控发现旧城煤管所马槽冲验票站有6辆运煤车未按规定缴纳税费冲卡通行。后经组织调查核实，当天值班人员发现车辆冲卡未向有关领导及时报告，故意隐瞒冲卡事实，导致6辆运煤车辆税费流失，且在值班期间有长时间脱岗行为。这严重违反了泸西煤炭流通管理规章制度。该局立刻作出反应，马上召集相关人员召开专题会议。经研究，会议作出决定：对当天违章值班员给予辞退处理。
事件发生后，该局对煤炭系统相关部门提出明确要求：一是加强职工爱岗敬业的管理和教育，认真履行职责。各煤管所加强各卡站流通人员的管理，加强日常巡查和监管，将干部职工的思想认识统一到县局的工作安排上来，认真吸取教训，扭转工作作风，认真履行职责，杜绝此类事件再次发生。二是责令县局督查组加大督查力度，通过明察暗访、群众举报、网络监督等多种监督方式，对工作不力、作风不实的部门和个人，报请约谈领导小组进行约谈，并追究相关。
据了解，为抓实年未岁尾煤矿安全监管工作，督促安全监管人员切实履行职责，12月初旬，该局督查组曾由局长亲自带队，由办公室、工会、舞街煤管所工作人员组成督查组，通过突击抽查的方式，对部分安全监管人员的入井履职情况进行督查：深入一线实地查看各分管安全监管人员的下井记录，并对煤矿部分管理人员、入井检身人员进行询问，以便了解真实情况。通过督查，该局对部分安全监管人员安全监管制度执行不严，不注重保留工作痕迹等情况进行了通报批评。在今后的工作中，该局督查组将对各部门工作人员的履职情况加大定期、不定期督查力度，若发现履职不力，工作作风漂浮等不作为行为将给予严肃处理。
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