肖健，上海专业劳动律师,现执业于北京盈科（上海）律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
工作学习累了倦了，怎么办，来个小假休一休，愉悦身心，释放疲惫。说到放假，是不是很多人就会想到国家的法定节假日呢那么2019清明节放假安排表是什么清明节是法定假日吗法定节假日的定义是什么呢针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、2019清明节放假安排表
2019年清明节是4月5日星期五。4月5日、4月6日、4月7日放假，共3天。4月8日上班。
二、清明节是法定假日吗
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
元旦，放假1天
春节，放假3天
清明节，放假1天
劳动节，放假1天
端午节，放假1天
中秋节，放假1天
国庆节，放假3天
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
三、法定节假日的定义
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
以上就是为大家整理介绍的关于2019清明节放假安排表是什么等法律知识。相信大家对于清明节放假安排应该都有了基本的了解。清明节属于法定节假日。清明节、端午节、中秋节和春节是我国汉族的传统节日，也都属于法定节假日。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。
有很多公司给员工的福利待遇不错，为缓解员工住房压力，会发放住房补贴，难么公司住房补贴的标准是什么住房补贴与住房公积金有何区别针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司住房补贴的标准
1、基本住房补贴
无房和住房不达标职工的每平方米基本住房补贴额为：每平方米经济适用住房平均价格除以2，与每平方米职工个人平均负担额之差。职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。
2、工龄住房补贴
1995年12月31日以前参加工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。工龄住房补贴额的计算方法是原房改政策的工龄折扣、受补贴职工1995年12月31日前的工龄、患有大病人员和承租危房及面临拆迁的家庭可以申请实物配租。实物房源不足时，可采取租房补贴方式过渡。
3、其中老人是指申请家庭成员中至少有1人年满60周岁以上。重残人员是指申请家庭成员中有经残联鉴定为重度残疾人员。
4、患有大病人员家庭是指申请家庭成员中患有以下病症或做过以下手术：具体指慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等。
二、住房补贴与住房公积金
1、在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。因此在单位采取建立补充住房公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。
2、单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。
3、住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。
4、住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的。职工的该两项资金均免征个人所得税。
5、住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。
6、对于机关 事业单位的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工何时建立住房公积金有关。老职工是指1998年年底前参加工作的职工。
机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额=+;机关住房未达标老职工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额=*差额面积。
因此，从公式可见，机关老职工无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。
7、在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并通过住房贷款的支持来解决。即住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。
以上就是为大家整理介绍的关于;公司住房补贴的标准;等法律知识。相信大家对于公司住房补贴的标准应该都有了基本的了解。公司住房补贴的标准就是上文中所写了，很多公司会直接给员工缴纳公积金，这里公积金就相当于住房补贴了，公司可根据自身情况来定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。
15083754720