上海专业劳动律师

补休与法定节日加班费
　小张在合肥某酒店做厨师。春节期间酒店生意繁忙，店老板一再挽留并许诺，春节加班的人节后会得到轮休，和春节的假期一样多，让员工回家团聚。于是小陈留在酒店干完最忙的几天。按照相关规定，春节加班的劳动者可获得三倍于平日的加班费，小陈向酒店主张加班费时，对方认为，酒店将给小陈轮休，因此相当于放假，是没有加班费的。小陈觉得春节辛苦加班却得不到应得酬劳很不甘。他咨询律师，这种情况自己能得到加班费吗？
　　律师解答：根据《劳动法》规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”结合本案，春节是法定休假日，小陈应拿到至少三倍于工资的加班费。补休只能针对普通休息日，不影响法定休假日的加班费。


来源: 上海专业劳动律师