上海专业劳动律师

西城区劳动和社会保障局职介中心 刘秀义

今春，北京的劳务市场能给进城民工提供哪些岗位，需要哪些人员？通过对100家用工单位招聘信息综合分析的结果表明：业务员、导购、促销员、饭店酒楼的服务生服务员、缝纫工、印刷工、装卸工等一线工人是用人的主要对象。这100家用工单位共提供就业岗位2560个。其中业务员、导购、促销员就占了772个岗位，占用工总量的30.15%，但要求高中上以文化程度，年龄大多要求在25岁左右，最大也不超过35岁，要具有一定的销售和开拓市场的能力。另外，还有形象气质以及注重团队精神方面的要求。特别是导购岗位，对从业者的文化、气质、形象甚至身高都有不同程度的要求。占用工数量第二位的是饭店、酒楼等及少数宾馆、招待所餐饮行业的领位和服务生服务员，岗位557个，占用工总量的21.75%；对文化程度的要求由去年的初中以上大都提高到了高中或职校以上，年龄在23岁以下，男身高1.75米以上，女士身高在1.65米以上，并要“眉清目秀，面容姣好，形象气质佳”。以上两个行业的岗位占百家招聘单位用工总量的52%，从用工单位的具体要求看，导购、业务员、促销员的岗位并不太适合对城市比较陌生的民工来做。因为这些工作大多是采取“保底加提成”的工资分配方式，如果没有相关的工作经验，没有一定的相关销售渠道，就是导购所需要的综合素质也并非短期内就可以达到的，所以一般很难完成用人单位规定的销售额度而拿不到“保底工资”，并且这些单位一般不提供食宿。饭店、酒楼所提供的领位、服务员服务生岗位，在年龄上已经把25岁以上的求职者挡在了门外，高中以上的文化程度要求和形象、气质、身高等条件也将一些刚刚从农村来的青年排除在外。那些年龄较大，文化偏低的民工只能“望洋兴叹”。缝纫工、操作工、装卸工、印刷工以及308个岗位位列第三，文化程度和年龄、户口的要求也相对宽松，并且一般实行计件工资，适合民工去做。厨师以101个岗位，厨工以97个岗位排在第四位和第五位，一些有这方面技能并且有相关证书的民工应主动去竞争岗位。店长、前台经理、经理助理、业务主管、地区经理等经理人员以77个岗位排在第六位，但对文化程度有比较高的要求，一般是大专以上学历，并要求有两年以上相关行业的工作经验和开拓市场的能力，这些岗位显然由于门槛太高把相当多的民工挡在了门外。杂工以60个岗位，司机以55个岗位，美容、美体、足疗以52个岗位，文员以50个岗位，分别名列用工排行榜的第七至第十位。另外，车工、维修工、电气焊、钣金工、电工、印刷、平面设计、制片等熟练技术工等岗位还有97个，适合有相关技能的民工去做。接货员、送货员、快递员、保安、保洁员等相关岗位232个，对技能要求不高，适合青年民工去做。而4个会计岗位和36个收银员岗位除有相关岗位证书和文化水平以外，明确要求需本市户口。同时工程师、翻译、编辑、高级家政、护士也分别有1-9个不等的岗位。

由于从农村走向城市化的速度加快，城乡劳动力市场的一体化，国家取消了对民工进城的种种限制，但对外地务工人员实行“资格准入”和“持证上岗”，而农民工适应城市岗位的要求需要一个过程，尤其需要一定的专业特长和职业资格，才能够在京城激烈的岗位竞争中找到适合自己的岗位，仅凭“吃苦耐劳、朴实勤恳”是不够的。以近年来城镇就业状况和劳动就业市场的前景预测来看，劳动力供大于求的状况将长期存在，结构性矛盾，即有的活没人干，有的人没活干的局面仍很突出，简单的就业岗位竞争将日趋激烈。各地政府的相关部门应承担起掌握用工信息，进行先期培训，组织民工有序流动的责任，避免盲目外流，尤其是边远山区、贫困地区的民工，更应对所准备打工城市的就业状况及用工情况有一个基本的了解，做到心中有数，有备而来，避免往返徒劳，耗费钱财。

同时，告诫进城的民工，请到政府办的职业介绍服务中心去求职，避免上当受骗。


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