（一）用人单位从省内农业人口招用职工，可以自主确定招工的时间、条件、数量，由当地劳动就业服务机构组织招收。跨省招用职工，须经省劳动厅批准，由用人单位所在地劳动就业服务机构所属的职业介绍所（中心）办理有关手续。
（二）用人单位从农业人口中招用职工必须按有关规定报批，由当地劳动就业服务机构所属的职业介绍所（中心）推荐并办理有关手续。
（三）所谓有关规定，是指城镇单位从省内招用农村劳动力，用人单位省属、中央属和驻鲁部队属单位由省劳动行政部门审批，市地、县属单位分别由市地、县劳动行政部门审批，外省市驻鲁单位由所在市地劳动行政部门审批。从省外招用劳动力，省属、中央属和驻鲁部队属单位经主管部门审查，市地、县属单位和外省市驻鲁单位经市地劳动行政部门审查，报省劳动行政部门审批。另外，除矿山井下、地质勘探、海洋捕捞、盐业生产、建筑施工、装卸搬运、乡村邮递等特殊工种岗位，其他工种岗位原则上不得招用农村劳动力。凡下岗职工未得到妥善安置的企业，不得使用农村劳动力，已经使用的要限期清退。
（四）实行市场就业的大中专院校（技校）毕业生和经过各类就业前培训人员，凭有效证件到当地劳动就业服务机构办理《求职证》，职业介绍所（中心）予以优先推荐，用人单位应当优先录用。
（五）鼓励用人单位招用失业职工，凡专业对口的，用人单位应当优先录用。
（六）用人单位应按国家有关法律、法规的规定招用妇女和残疾人就业。
参阅文件：
《关于进一步加强农村劳动力审批管理问题的通知》（1999年5月6日 鲁劳发[1999]48号）
《山东省企业招用职工规定》（1995年5月1日 鲁政发[1995]48号）
来源:
上海专业劳动律师
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