为构建和谐劳动关系，提高用人单位遵法、守法意识，维护劳资双方的合法权益，丹阳市劳动监察大队创新服务措施，对辖区内一大型商场的所有用工主体开展为期1个月“劳动关系”体检服务活动。
此次活动主要通过发放宣传资料、现场走访、职工座谈等方式，并以《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《劳动保障监察条例》为主要内容，以提高劳动合同签订率和及时足额支付工资为重点，涉及工作时间、社会保险、执法维权等各个方面。目前共为400余单位进行劳动关系运行状况体检，针对查出的违法行为，及时指出并对40多家单位提出整改意见，积极督促其限期落实到位。
企业体检的一些整改要求和建设性意见对企业今后的发展裨益良多，可以规范企业用工行为，提前打好“预防针”，防范重大劳动保障违法行为的发生，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。
来源: 上海专业劳动律师
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