用人单位试用期过就找茬“炒鱿鱼”
日前，在哈尔滨市道外区职业介绍服务中心举办的“和你在一起、就业手牵手”招聘会上，记者了解到，多数往届毕业生经过几年的职场打拼，工作仍然不稳定，因为一些用人单位借机使用廉价劳动力，往往试用期一过，就找茬让求职者走人。
在采访中，一位姓孙的女生看到记者后，诉说了她和往届毕业生的就业困惑。据这位女生讲，她是2005年齐齐哈尔大学中文系毕业的，已经有一年的工作经验了，但每次就业后，都偏偏遇到那种“找茬”的公司。她开始是在某公司做文员，公司说试用期是3个月，月薪500元，过了3个月才签正式合同，可每临近工作到第三个月的时候，公司就会找各种各样的理由“逼”她离开。最多时，半年内她重复失业了2次，这对她的自信心打击相当大。据说，现在这样的公司几乎月月在招人，就是预防岗位出现空缺后，公司能有人不断接手工作。
在了解到小孙的情况后，记者又采访了几名往届毕业生，他们也向记者诉说了同样的困惑。一些往届毕业生对再就业显得缺乏信心，他们多数不要求工资太多，只希望能求到一份稳定的工作，经常被一些“耍心眼”的公司无故找茬“炒鱿鱼”，目前已成为他们就业过程中最大的心病。
据道外区职业介绍服务中心副经理赵冷介绍，目前确实有些公司恶意地招聘新人，由于公司不签订长期合同，使一些大学毕业生加入了“重复失业”的队伍，或者承诺过的工资待遇一律不兑现，给大学生再找工作的自信心带来很大伤害。对此，有关人士提醒，大学毕业生就业，一定要提高自我保护意识，在签订合同时提防误入陷阱。与此同时，求职者也呼吁劳动部门应采取更有效的措施，保护就业者的合法权益。
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上海专业劳动律师
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