核心内容：由于向同事透露了自己的工资，小张不仅被公司开除，而且还被罚款3000元。对此，该公司负责人回应，小张的行为造成其他员工消极怠工，而且公司早有规定不能随便向同事透露工资。近日，a劳动部门已介入协调。
s市b区的小张有点郁闷，由于向同事透露了自己的工资，不仅被公司开除，而且还被罚款3000元。对此，该公司负责人回应，小张的行为造成其他员工消极怠工，而且公司早有规定不能随便向同事透露工资。近日，b区劳动部门已介入协调。
小张今年2月份到龙岗润鑫绿色能源有限公司上班，是一名领班。他说，一天早上他突然接到公司通知，说由于他向同事透露了自己的工资数额，被辞退了，并处以3000元罚款，“自己当月工资拿不到不说，还要倒给公司几百元，这样的规定合理吗？”
该公司负责人汤世荣证实称，小张是一个比较有行业经验的员工，公司给定的工资较高。公司从其他员工处了解到，他将有工资内容的信息向其他员工炫耀，其他员工见他不在一线还拿这么高的工资，致使部分员工心理不平衡，出现消极怠工现象。而且，公司一直有规定不能将自己工资透露给其他员工，且每次开会都会强调一下。不过，小张表示不知道公司有此规定。
近日，s市b区街道办劳动部门已介入协调。劳动部门负责人表示，公司的行为是否合法，要看公司是否与员工签订相关协议，若没有协议，只有规定，公司的规定要在员工大会上由全体员工同意并公布后才能生效，否则涉嫌违反《劳动合同法》相关规定。
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上海专业劳动律师
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