上海专业劳动律师

　　10月14日，海盐县通元镇劳动保障事务所妥善调处一起群体性劳动纠纷。

　　今年2月，海盐通元荣生制衣厂来了李艳玲等9名外地籍职工，要求在该厂做工，双方没有签订劳动合同，口头协议在厂里做工一年。企业为了实现口头协议，在具体操作上每月暂留5%的工资作为留人措施，在满一年时一次性返还。但是，9名职工在8月就全部离厂。厂方认为，既然职工违反自己承诺的口头协议，厂方也有理扣除他们5%的工资暂留款。9名职工不服，向镇劳动保障事务所反映，要求帮助解决拿回暂留款。镇劳动保障事务所的同志就与老板通电话，叫他来事务所与纠纷职工代表面对面协商工资暂留款的事。同时要求9名职工推选3名代表来事务所，与老板面对面协商解决办法。经过企业老板、职工、镇劳动保障事务所协商，问题很快在现场得到解决，企业主当场造表，将6925元暂留的工资款还给了9名职工。