上海专业劳动律师

工资集体协商包括哪些内容？

答：工资集体协商一般包括以下内容：
㈠工资协议的期限；
㈡工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
㈢职工年度平均工资水平及其调整幅度；
㈣奖金、津贴、补贴等分配办法；
㈤工资支付办法；
㈥变更、解除工资协议的程序；
㈦工资协议的终止条件；
㈧工资协议的违约责任；
㈨双方认为应当协商约定的其他事项。
各用人单位应视本单位的具体情况，按照职工的要求和愿望，围绕最迫切需要解决的问题开展工资集体协商。可以就一个或几个问题进行协商签订协议，并不强求面面俱到。

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