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什么是额外补偿金
按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。职工在提起额外经济补偿金的仲裁请求或诉讼时，必须举证用人单位存在着应付经济补偿金故意不付的事实，否则，仲裁或法院不予支持。


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